Valorização dos servidores é ação permanente na Prefeitura de Jateí

Valorizar e incentivar quem faz a administração acontecer é prática diária da gestão municipal em Jateí. O município é considerado modelo para o Estado quando o assunto é atenção com seu funcionalismo público. Uma das preocupações da administração é em relação aos reajustes salariais para garantir o poder de compra dos trabalhadores da Prefeitura. Desde 2017, os reajustes da Prefeitura para os servidores atingem 28,5%, percentual já somado os 10,6% concedidos neste ano. Em 2017, por exemplo, a gestão municipal promoveu uma reestruturação nas carreiras do funcionalismo, fator que equiparou salários e deu ganho real aos trabalhadores. Para algumas carreiras, a reestruturação provocou um aumento de mais de 100% nos seus vencimentos.
Desde que retornou ao comando do executivo local há cinco anos, o prefeito Eraldo Jorge Leite (foto) estabeleceu uma nova política de relação e valorização dos funcionários da Prefeitura. Além dos reajustes (2,91% em 2017; 2,95% em 2018. 3,75% em 2019; 4,31% em 2020; 4,52% em 2021; e os 10,6% neste 2022, a gestão também investe em cursos de capacitação e formação aos trabalhadores. A Prefeitura disponibiliza inclusive transporte para quem busca graduação no ensino superior.
O resultado da política de valorização dos servidores é destaque regional e atrai cada vez mais gente ao município. Além das boas condições de trabalho, outro fator positivo é a remuneração pelos serviços prestados. Em Jateí, esta junção de fatores é uma realidade na Prefeitura, que tem uma política salarial diferenciada a seus funcionários, bem como autonomia e incentivo profissional. Esta conjuntura provoca uma verdadeira corrida de servidores de toda a região para o município.
No conjunto de servidores jateienses existem trabalhadores dos municípios de Itaporã, Fátima do Sul, Vicentina, Glória de Dourados e Deodápolis, além de outros que deixaram seus estados de origem por terem passado em concurso da Prefeitura. Um contingente considerável de servidores deixa suas cidades de origem diariamente para trabalhar em Jateí. Conforme uma fonte da Prefeitura, o que faz os servidores se locomoverem grandes distâncias diariamente é o fato deles trabalharem por satisfação e não apenas por obrigação.
A administração municipal de Jateí mantém uma política de valorização permanente de seus trabalhadores, com leis e programas que garantem, entre outras conquistas, a reposição salarial por conta das perdas inflacionárias. Essa reposição foi feita até mesmo em 2021, quando existia uma lei federal que impedia aumento de despesas, mas que Jateí efetivou porque tinha uma lei anterior a assinada pelo atual presidente.
A mais recente decisão da gestão municipal de Jateí é a reposição de 10,6%, correspondente ao índice inflacionário do ano passado, que foi a maior desde 2013 no Brasil.