Educação: Dourados realiza mobilização no CAM em defesa do Piso de 20 horas
Nesta quarta-feira (12), o Sindicato Municipal dos Trabalhadores e Trabalhadoras de Dourados (Simted) realiza uma assembleia da Rede Municipal de Ensino no Centro Administrativo Municipal de Dourados em defesa do Piso de 20 horas do Magistério.
O Simted levará à sede da Prefeitura de Dourados a campanha de negociação salarial dos professores e professoras do município, cobrando do prefeito Marçal Filho urgência no cumprimento das Metas 17 e 18 do Plano Nacional de Educação, que estabelecem a valorização dos profissionais do magistério e a equiparação de seus rendimentos aos demais trabalhadores com escolaridade equivalente.
A Fetems (Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação de Mato Grosso do Sul) divulgou o Ranking Salarial de Professores 2026, onde Dourados ocupa apenas a 42ª posição dentre a rede estadual e municípios que pagam o piso do magistério de nível médio para até 40 horas.
A defasagem salarial dos professores da rede municipal na última década ultrapassa de 50%, sendo necessária a imediata implementação da Lei do Piso para 20 horas no Município de Dourados.
Ao não implementar o Piso para 20 horas na Tabela Salarial do Profissional do Magistério, a partir do Nível Médio, a Prefeitura de Dourados está em dívida com a educação pública.
Negociação – Após esforços da Comissão de Negociação do SIMTED por meio de tratativas de reuniões com o Governo Municipal e SEMED, o sindicato recebeu uma proposta de implementação da Lei Municipal do Piso para 20 horas do Magistério da Rede Municipal de Ensino.
A prefeitura propôs a incorporação com parcelamento em 20 anos e aumento real de 0,5% apenas em outubro de 2027, com pagamento do Piso Nacional definido pelo MEC na data base de abril e pagamento da incorporação nos meses de outubro.
Após repasse feito pela Comissão do Simted e debate sobre o processo de negociação, a categoria votou e deliberou por uma contraproposta feita à Gestão Municipal, com incorporação em 15 anos, com implementação já a partir de 2026 e o pagamento de uma parcela com percentual maior de ganho real ainda neste ano.
(Da assessoria)
